时，在洪局办公室遇到他了。为了这个提成奖金分配的事，我还与龚仲争了几句。”方丽红话语中透露出有些委屈的味道。董昕主任接着追问道：“你详细，龚仲了些什么。你放一个万个心吧，我保证这话在这里起这里落，我不会出去的。”

方丽红做出很为难的样子，好象有些怕得罪人，又好象迫于董昕主任的压力，不得不回答似的。只见她犹豫了一下，蜻蜓水式地道：“其实龚主任也没有什么。他只是这个提成基数不准确，把一些不应该提成的收入也提成了；还有就是分配不是很公平，没有在中心全体职工范围内分配，是在搞集团利益。还了一些什么，董主任，我当时根本没有在意，真的不记得了。”

半个多时后，方丽红心满意足地走了。董昕看着提成奖金分配表上洪副局长的签字，心里却在想着方丽红刚刚有意无意中透露出来的信息。这个龚仲是越来越不象话了，平时老是借口制度闭口制度与他过不去，现在倒好居然还敢越级反映情况，背着他的面直接去找局领导汇报。看来非得找个机会好好治理他一下了，不然岂不是要乱套了，没有规矩可言了。这种情况必须严厉打击，绝对不能允许这种风气滋生下去。

对于龚仲，董昕主任虽不是很喜欢他，但多少还给他一些面子，毕竟他们没有私人恩怨。再龚仲财务方面的能力是没话可的，机关后勤保障中心的财务，特别是正气物业公司的财务管理，还要依靠龚仲来把关出主意。但不管怎么，任何人都有一个底线，都有自己的逆鳞。龚仲现在居然敢瞒着他去找局领导反映情况，这是绝对不允许的，也是绝对不可原谅的。

俗话是可忍，孰不可忍。不管在哪个单位，特别是在行政机关里，越级反映情况是最忌讳的事。任何工作都要按规定的程序来，都要讲究组织原则，上级对下级负责，下级服从上级的管理，一级对一级负责。没有特殊情况，任何人都不能越级汇报工作，越级反映情况。不管是越级反映者，还是上级领