会主席的位置。”

布兰登皱了下眉，“这点很难。对方只是一个没资历的年轻人，那些元老们恐怕不会轻易同意对方上位。”

“不需要百分百同意，亲爱的。”我解释说，“只要百分之五十的人同意就行了，这里面有些人并不难说服，比方说，卡索尔先生和我们有业务往来，对超凡的事也并不是十分了解，如果我们告诉他选择顾安宁对公司有利，他不会拒绝我的要求；特里先生，他是班奈特的忠实跟班，只要班奈特出面，他也肯定会同意；剩下两位主要股东是帕丁森和切斯特，他们恐怕有点麻烦，要另外想办法。不过帕丁森这家伙贪财，我们可以给好处然后拉拢到他，至于切斯特，他和另一个股东法兰克林不合，对方如果反对顾安宁出任主席，他必然会同意，最后加上顾安宁自己掌握的股份，绝对可以把主席的位置拿下。”

“但单单把他推上主席位置是完全不够的，我们还需要帮助超凡稳定它的股价，等到班奈特离职的新闻出来，超凡的股价一定会有所下跌，这时候我们就要控制舆论的影响，有关超凡任何一条传闻，流言以及在推特上的新闻都得密切注意是否需要及时澄清，如果超凡股价下滑，我们就得把它买回来抬高，尽力把它维持在班奈特在位时候的水准。”实际上高层离职股票下跌是必然情况，我们要做的就是借用操盘手挽回它的颓势。

“不过，要让顾安宁能在这个位置上坐稳，还得看最后时间的检验，第一年的盈利额是非常重要，能让超凡的盈利保持班奈特在位时候的水准，那么他的将来就不需要担心了。有关这点，班奈特和我早有协议，在未来一年里，WF的业务大部分要和超凡挂钩，而对方借贷，投资的合作，恐怕也要我们挂心一番。只希望他们不要希望我这是多管闲事。”我最后这样说。

顾安宁并不是傻瓜，他有自己的决策团队，有班奈特的支持，还有超凡的老员工照顾，肯定不会让超凡公司出很大的乱子，但他太年轻了，考虑恐怕很做到面面俱