时，除了检讨和尽力安抚补救，实在也没什么好主意，毕竟最终的结果还是只能看上面的意思。大家虽然还在商量，却已经有种咬牙把错误硬担下来，然后听天由命的觉悟了。

这时一直没发一言的陈诺却忽然站起来：“我有个想法，不一定有多少依据，但还是想谈一谈，我觉得可能对这件事的定性是个关键。”

领导微微意外了一下，因为讨论至今还没有人提到“定性”这个词：“你说说。”

陈诺语气肯定地说：“根据事情的起因来看，我觉得这事不能因为对方是群众身份的人，就简单被动地认定是军民冲突。我们队伍有保护人民安全的责任，可是我们军人的权益也应该得到保护，出了事就不问理由地怪军人，这是从大局出发而对群众的退让，不是因为群众就一定是对的。从他们一动手就开始亮武器来看，很像是有所准备，这些人可能不是单纯的因为口角起冲突，而是受人指使的。如果是受人指使，那很可能就为了故意破坏我们维和队伍的形象。我想我们如果能调查清楚，证实这是一场有预谋的事件，是不是比赔礼道歉更能挽回队伍的形象？”

陈诺话一出，把旁边同事都惊着了，大家都想着的是怎么弥补，大事化小，可真没人有魄力直接想翻盘啊！领导也有点吃惊，因为他从凌晨到现在，得到消息后一直在承受各级boss严厉的电话询问和训斥，实在说人也有点懵了，同时他自己也对底下惹出事端的人生气，这不一大早就心急火燎地开会训人了，跟别人一样只想着怎么救火，倒是真没想到还能釜底抽薪。

领导不愧是领导，虽然自己没想到，听陈诺说完，脸色却像早就有这个打算一样，转头问其他人：“你们觉得这事的性质怎么样？”

“我认为陈政委说的这个可能性挺大的。”D市支队长对这事最着急，首先响应。接着大家也都表态，觉得必须调查清楚。

领导拍板：“那就先这样。培训照常进行，严格注意防范类似事件再发生。我立刻向上面汇报情况，D市支