第671章 架构调整(3 / 5)

家的路上不小心骑到了沟里,玩了个脸刹……”

江勤张张嘴:“能再表演一下吗?我没见过。”

董文豪也忍不住抬头:“再表演的时候我能录下来吗?应该能火。”

“我已经够惨的了,老板,董哥,你们就不要再落井下石了。”

说着话的功夫,魏兰兰、谭青也走进了会议室:“老板,开工大吉。”

苏奈也跟在后面走了进来,见到江勤后打了个招呼,又转头盯着路飞宇:“你脸上怎么有一块马赛克?”

“?????”

江勤的嘴角也忍不住抽搐了一下,心说我不用问都能知道苏奈这个春节在家干了什么,光他妈看带马赛克的电影了吧。

苏奈回头看了一眼江勤的表情,心说怎么了,我说的不对吗?

于是,路飞宇又把自己过年玩脸刹的事迹说了一遍,导致整个会议室都很快乐。

然后就是徐钰、孙志、邓媛和吕志川等人,也接到了江勤的通知,来到了拼团总部的会议室。

于是,关于拼团内部架构调整的会议正式开始。

拼团这四年以来一直全力发展,员工的数量不断攀升,到目前为止已经达到了一万九千人,光去年一年,因为入局外卖和支付行业,就有十四个新增的职能部门。

摊子大了,人数多了,对于企业管理是相当有难度的,江勤在过年的时候查看内部管理系统,发现很多人都不太清楚自己归属哪个部门了。

因为成立外卖部的时候,员工是从拼团分站借调的,支付行业的大部分员工也是从技术部和宣传部借调的。

江勤的投诉信箱最近接到了不少匿名信,说自己现在有好几个领导,根本不知道要先做什么后做什么,导致工作越来越多,但效率越来越低。

所以,江勤打算慢下来,先把内部的忧患解决,