党组成员纷纷表示没有什么问题了，人事处长史权站了起来，非常谨慎地请示道：“赵局，这次龚仲怎么处理？”毕竟前二次已将龚仲排除在竞争上岗大门之外，如果不问清楚，他这个做具体工作的有些不好操作。

但史权处长问得比较策略，他没有直接问“让龚仲参加竞争”或“不让龚仲参加竞争”，而是问“这次龚仲怎么处理”。虽问的目的是一样，但却给人的感觉却不一样。

史权处长是列席局党组会议，他在会上是没有发言权的。但他是人事处长，干部提拔的具体工作由他负责做，他必须把一些具体操作上问题搞清楚，以便应对一些特殊情况。

史权处长清楚地记得，“黑山事件”发生后，曾有过二次副处级领导干部竞争上岗。龚仲理所当然地报了名，但最后资格审查时，龚仲没有被通过。赵一局长指示史权做好解释明工作。

史权处长电话将龚仲叫到他的办公室，有些复杂地对他道：“龚主任，根据局党组的指示，你与黑山事件那案子还没有了结，现在不适宜参加竞争上岗。具体情况我不清楚，请你多多理解。”

望着龚仲离去的背影，史权处长有些复杂地摇了摇头。刚刚自己传达取消他参加竞争的资格时，龚仲眼中流露出的尴尬与失望，史权处长敏感地捕捉到了。但他没有任何办法，除了同情与理解外，史权处长也不好多什么。

现在史权处长话一出口，会议室里立即出现了短暂的沉默。大家都没有话，房间里的空气仿佛凝固了。史权处长立即知道，他可能问的不是时候。其实在提出这个问题之前，史权处长也想到了会出现这种情况，只是没有想到会这样严重。

过了一会儿，局党组成员伍钢副局长道：“树大明搞黑山事件之前，曾告诉过龚仲，但龚仲没有及时报告局党组。当时如果龚仲报告了，黑山事件就不会发生了。在黑山事件没有了结之前，我认为龚仲不宜参加竞争上岗。”

伍钢副局长是局党组成员中年龄最大，排在第二位的局党组