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曹婷婷离开后，龚仲没有立即去找董昕主任沟通，而是坐在自己的办公桌前冷静地深思起来。刚刚曹婷婷离去时有些异样的眼神，虽她一闪即逝隐藏得很好，但龚仲还是敏感地捕捉到了其中的异样。曹婷婷只是物业公司综合管理部经理，只是一个做具体事的人员，她刚刚送来的要他审核的提成奖金及分配方案，肯定不是她个人的意见。

而这张奖金提成及分配表上，不但有副总经理马志兵、会计方丽红的签字，而且还有公司法人，也就是机关后勤保障中心主任董昕的签字。这明这次的奖金提成及分配方案，是经过他们这些人事前商量好的，这是他们一起商量后的统一结果。龚仲是机关后勤保障保障中心及物业公司的财务负责人，涉及到职工福利特别是全局性福利问题，按规定龚仲是有权力参与讨论的。

但现在事情非常明显，董昕、马志兵、方丽红等人研究奖金提成及分配方案时，有意地将将龚仲回避开了。待所有事情都办妥后，却安排曹婷婷这个办事员来要龚仲签字。这不但是违反了中心的制度规定，也明显的是不尊重龚仲个人。这其中的微妙关系，龚仲当然非常清楚。曹婷婷接受任务时，可能感觉有些尴尬。龚仲没有为难曹婷婷，因此没有向她打听什么。曹婷婷也没有多什么，她知道龚仲不当面签字，肯定有他的考虑。

但这些都不是龚仲考虑的重，此时他头脑里想得最多的是机关后勤保障中心内部的平衡问题，是大多数干部职的工福利问题，是防止中心内部发生集团利益问题。现在事情就摆在这里，如果自己不负责任，只是例行公事签字，那么中心另外二十多号干部职工的福利谁来保障？如果自己怕得罪人，只是例行公事签字，那么谁来为中心大多数人利益话？如果自己不负责任，只是例行公事签字，那么谁来阻止中心内部集团利益的形成？

龚仲轻轻拿起放在桌上的分配方案，想到了更深层次的问题。如果这个方案真