的问候。但从总局回来后，特别是听到江南局私下流传的什么下界班子哪个牵头问题，赵一局长才突然意识到总局领导的正常关心问候并没有那么简单，毕竟任何事物都是相互联系的，生活中根本不会发生什么空穴来风的事情。

对于江南局党牵头人接班人选问题，赵一局长心里也不得不考虑这个问题。他知道，在其他四位局党组成员中，伍钢副局长年龄比自己还大几个月，不可能成为接班人选。其他三位局党组成员，朱水流与洪继宗两人，都是新上任不久的副职，任职时间不符合再提拔的条件。如果总局不另外派人来，最后就只有毛勇组长了。毛勇年龄相当，任副职时间已经有七年多，而且在外交流了五年多，各方面都符合提拔的条件。如果一定要在局党组成员中选一位接班人，那毛勇将是不二人选。

赵一局长知道，对于接班人选问题，组织原则上是有明确的规定的。哪个作为接班人，也不是哪一个人能决定的。上级组织会根据有关要求，按规定的程序，经过集体研究后决定。但作为上一界牵头人也是有相应的建议权的，在正常情况下，组织上是会尊重这种建议权的。因此，作为赵一局长，在接班人选问题上，虽没有决定权，但却有建议权。甚至从某种程度上可以，赵一局长没有绝对的决定权，但却有绝对的否定权。

对于这一，江南局每位干部职工都知道，就是江南局党组每位成员也明白。但在赵一局长的心里，毛勇并不是合适的人选。或者更准确地，毛勇并不是他赵一局长心里中意的人选。这并不是毛勇没有能力，不符合有关条件，而是毛勇的个性问题。白一就是毛勇太狂了，有时甚至狂得有不尊重他赵一局长这个党组书记了。

早在五年前，自从毛勇在局党组会议上与赵一局长公开对立，争得面红耳赤，甚至发展到拍桌子的地步。事后不久，毛勇就接到了总局党组的命令，被交流到了离家乡一千多公里的系统内另一个局任副局长。二年前，按规定毛勇的