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一个单位的风气怎么样，职工是否团结，风气是否正，是否有一种积极向上的氛围，主要取决于单位的领导，也就是这个单位的一把手。虽十个指头有长短，人与人之间有亲疏，但作为一个单位的领导，对待下属时却一定要一碗水端平，尽可能公正公平，不偏不倚。如果做不到这，你想要这个单位真正做到团结一心，努力向上，那几乎是不可能的。

尽管董昕对待龚仲不公平，但龚仲是一个顾全大局的人，他绝对不会将情绪带到工作上来。回到自己的办公室，龚仲开始按董昕副主任的吩咐造表，准备将这段时间做的内部酒生意盈利发放给职工。现在什么都涨，房子、蔬菜、肉类、水果等，什么都涨价了，就是工资不涨。这笔钱虽数额不大，但多少可解决一些实际问题。

当龚仲计算推销手续费时，办公室的覃军在旁边发现了负责酒销售的马志兵、曹婷婷每人都七八百元的辛苦费，而龚仲却没有一分钱。他有些奇怪地问道：“这事不是你们三人一起负责做的吗？怎么只有他们二人有辛苦费，而你却一分钱都没有？”

“呵呵，算了，这一钱，起来也没有什么意思。”龚仲不好多什么，自嘲地解释了一下。但他内心还是感觉不是味道，自己兼管酒生意账，也花费了不时间与精力。每月要将进货、销售、库存、利润算清楚，还要负责与他们核对现金与实物，登记推销台账，确实花费了自己不的时间与精力。但现在董昕不考虑，自己总不能为个人利益去找领导什么吧。

“这事领导应该主动考虑。大家都知道，这内部酒生意是你们三人一起兼着做的，为什么只给他们二人发辛苦费，你一个人却没有？这明显的不公平嘛！”覃军感觉有过不去，龚仲每月为酒生意的事做账，对账，打电话问情况，他还是一一看在眼里的。

“到底不就是几百元钱嘛，我也不少这几百元钱，还是算了吧，现在是非常时期，为这事发生不快没有必要。”龚仲