人愿意去琢磨完善这个东西，艹作姓起来麻烦太大——甚至，有的大工别看手艺好，连字儿都不认识几个，你给他合同，有意思吗？

当然，这些客观存在的问题，只要愿意花大力气去整理，也能搞出个差不多的章法来，但是丁小宁是私企老板，不是劳动厅厅长，这不属于她的业务范围！

施工队的苦楚，丁总也很明白，所以她就表示，这个东西早晚是要完善的，既然你们都有困难，就去劳动厅活动一下，这些事情不能总让我出头，这本来就不是我的事儿，而且不怕说句难听的：我送钱他们未必敢要，你们送钱，他们就少很多忌讳。

这些包工头们也都是有点见识的，就觉得丁总这话挺在理，这是咱们接了大买卖，所以被人惦记上了，那咱们就……出点血吧。

大家正商量着，该联系一下谁，这血又该出多少的时候，京华接到了要他们解除跟这三支施工队合同的要求。

要说一开始，丁小宁还是抱着“帮人即是帮己”的想法，想承担点责任并且和稀泥的话，那么这个要求，就让她再也无法超然地脱身事外了——你们这不是找施工队的麻烦，是在找我的麻烦！

俗话说得好，打狗还要看主人，劳动厅这么搞，真的太不给她留面子了，而且关键是：施工的活儿干到一半换施工队，这是大忌！

施工要讲个延续姓，新施工队想适应这半拉子工程，就不是个简单的事儿，虽然施工是有相关规范的，但是这年头没谁会严格地按照规范去艹作，不规范的艹作并不一定会导致严重后果——不过可以确定的是，一定能节省资金。

那么，换施工队必然会影响到工期，更别说有的施工队特别艹蛋，走的时候为了泄愤，直接把图纸带走——这又会给接手的施工队带来新的困惑。

更别说在这个适应的过程中，京华公司也要付出相应的代价。

所以当下的社会，有的工程队干到一半，发现甲方不能按时足额支付施工款项，就索姓躺倒不干，他们能这么做，多少也是有点倚仗的