适当提供一点甜头，让林萧然不会轻易离开美津，而职称评定的帮助惠而不费，恰到好处！

事隔两个多月，林萧然美滋滋地回到了中试基地，当初没有完工的一层区域，现在已经整饬完毕，整洁而宽敞的大厅适度地摆放着绿植，角落处可供人歇脚的休息区，更是贴心地摆放了期刊及饮用水，前台也多了位漂亮的妹子，让人看得爽心悦目。

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来到三楼实验区，他一边与同事打着招呼，一边去了办公室，找组长鲍立平报到。

当初林萧然被尹歌选直接借调至海津分公司，中间没有回来一次，不是不想、而是不能。

理地公司与中试基地非常近，他可以在理地公司一呆一整天，却不能借机去中试基地，否则，难免被说成偷懒或者怠工，不能给尹歌选提供发难的借口。

必须光明正大地回到中试基地，比如现在。

林萧然的借调来自蛋白研究室，因此，无论在鲍立平处的报到，还是孙陌殇处的工作安排，没有遇到任何麻烦。

孙陌殇还叮嘱了几句，首先，工作岗位没有变化，仍然负责实验数据维护，其次告诫他，在接下来的工作中，必须更加严格地按照规范要求自己，因为，中试基地已经开始了第一方管理体系认证，希望不要出现差错。

对于药企来说，所谓管理体系通常指GMP与GLP，其中GMP针对药物生产工厂、GLP针对实验室，内容大同小异，侧重点略有不同。

管理体系认证分为第一方、第二方与第三方认证，第一方认证人员来自企业自身，第二方认证人员来自客户方，至于第三方认证人员，来自专业认证机构，与本企业和客户方均无关系。

美津中试基地需要GLP认证，认证由食品与药品监管局负责，属于官方认证，认证人员通常来自专业机构，也就是第三方。

为了保证官方认证的成功率，药企首先要开展自行认证，可以采取第一方认证，也可以聘请第三方机构。

对于美津这种体量的专业药企