事长，开业剪彩时间定下来了，选了个吉时吉日，2月5号下午3点半，到时候我们各部门人员差不多也招聘齐了，我跟市秘书处也打过电话了，他们说分管交通，审计，发展计划工作的沈副市长会出席。”

钱才点点头，道：“这几个部门正常是常务副分管的…能量确实不小，行，你安排，到时间我会到。”

“还有个事董事长，Z市工商联合会给我们发来邀请，说年后会有一个新春联谊会，在Z市大酒店8楼。”

“那个再议，你最好把事情给我集中在这几天，后面我还得高考，实在没空耽搁。”

…

钱才见他久久没开口，问道：“怎么了？”

楚文明走到墙边，摸了摸墙，锤了一下。

“……你怎么跟老余一个毛病？”

钱才怒吼。

楚文明悠悠说道：“老余教我的，我在接受正在被一个高中生领导的现实。”

钱才立即正了正衣领，板着脸道：“老楚，你别跟我皮，有事说事。”

楚文明也不闹了，正色道：“几个部门的总监呢？你说要亲自把关的。”

钱才抬头想了想。

“嗯…你先定吧，把部门运转起来，别影响集团正常运转，人我以后会慢慢观察，各部门的绩效考核制度要立刻开始进行，不合适的我再换，监察部不用进人了，我这里安排。”

楚文明听钱才一讲就明白了他的意思，检察和财务部门不动，运营部门由自己安排，最后正式定岗还得落实到考核上。

“那考核……”

钱才摆摆手，表示明白，继续开口道。

“你记录一下……分几个方面，

能力考核，也就是岗位专业能力。

行为指标考核，也就是办公记录，团队意识，职业素质。

态度考核，也就是责任感，工作态度。

出勤状况考核，也就是请假，迟到早退等情况等考核。

道德考核，也就是个人品德操守等。

另外，还要考虑对集团的过往贡献，适当加分。”

楚文明一边听一边记着。

“这算是比较全面的评分方式了，那以那几